江西迎新春人力资源服务业高质量发展研讨会圆满落幕
日期:2023-01-16 浏览

人才是富国之本、兴邦大计。习近平总书记在党的二十大报告中强调,必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,开辟发展新领域新赛道,不断塑造发展新动能新优势。

2022年12月15日-16日中央经济工作会议再次强调,要着力推动高质量发展,坚持把高质量发展作为全面建设社会主义现代化国家的首要任务。科技创新工作要在这个大局中找准方向、定位和重点,以人才强、科技强支撑引领经济强、国家强,真正发挥好科技创新在我国现代化建设中的核心关键作用。


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为助力我省用人单位不断优化人才队伍结构,助推我省经济高质量发展,2023年1月14日,由江西省人力资源开发研究院主办,聚才人力资源集团、中测高科(北京)人才测评中心承办的“‘迎新春 聚英才’人力资源服务业高质量发展研讨会”在聚才人力资源集团圆满举行。会议重点围绕多重视角下人力资源服务业的发展现状与趋势展开,共同探讨如何通过人力资源服务业中的培训、招聘、测评等业态,为用人单位人才培养、引进等提供支撑,助力用人单位高质量达成人才梯队建设中“选、育、用、留”等目标。


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江西省人力资源开发研究院主管单位江西省民政厅党组成员、副厅长,省社会组织党委书记樊胜,社会组织管理局局长吴金勇出席本次研讨会。樊胜副厅长作重要讲话。他指出,社会组织是党和政府联系人民群众的桥梁纽带,是实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的重要支撑。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视社会组织工作,作出一系列重要指示批示,出台一系列重要改革举措,明确一系列重大制度设计,推动社会组织改革发展迈入新时代。省民政厅坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府有关决策部署,不断加强社会组织党建工作,深化登记管理改革,完善扶持政策,提升监管水平,引导社会组织在服务全省经济社会发展中作出了积极贡献。


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江西省民政厅党组成员、副厅长,省社会组织党委书记樊胜致辞


他强调,江西省人力资源开发研究院是厅管社会组织,作为我省人力资源领域的学术和研发社会化服务机构,自成立以来,始终坚持以“开展应用研究、助力经济发展”为宗旨,并且着力推进相关成果的应用落地,在我省人力资源服务业的高质量发展中作出了卓有成效的贡献。2022年,研究院党支部荣获社会组织发展促进会“信息宣传先进会员组织”,夏秋成院长获得江西省赣鄱时代先锋、优秀共产党员。

 同时,樊胜副厅长对研究院的发展也提出了几点建议与要求。他指出,研究院要继续坚持通过党建引领高质量发展,业务党务两手抓,更加积极主动融入党和国家以及我省发展战略,在推进人力资源服务业发展,解决政府招才引智,破解就业问题中再接再厉。科技和学术是研究院的核心竞争力,要着眼学术引领和科技创新,立足市场,进一步推进应用创新和学术研究,在服务社会大局中力争更大作为。


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江西省人力资源开发研究院院长夏秋成先生致欢迎词


研讨会伊始,江西省人力资源开发研究院院长夏秋成先生首先对拨冗而来的嘉宾表示热烈欢迎并致词。他表示,江西省人力资源开发研究院的稳固发展,离不开主管部门的正确领导和各路专家、学者的支持与帮助。人力资源服务业作为生产性服务业的重要组成部分,在改善产业结构、形成经济新增长点、优化人力资源配置等方面发挥着重要作用。人力资源服务业的高质量发展将助力人才强国战略的实施,对推动经济社会发展具有重要意义。希望可以通过本次研讨交流和集思广益,进一步明确江西省人力资源开发研究院的发展思路,确定发展目标,为我省人力资源服务业的高质量发展贡献专业力量。


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亚太人才服务研究院执行院长、深圳市人才交流服务协会副会长、上海人才服务行业协会特聘顾问聂有诚先生主题分享


研讨会开始,亚太人才服务研究院执行院长、深圳市人才交流服务协会副会长、上海人才服务行业协会特聘顾问聂有诚先生首先通过线上连线的方式,以《从全球视野看人力资源服务业的高质量发展》为主题进行分享。聂老师从2019年各省市人力资源服务业发展水平排名、我国经济规模较大城市人才竞争力的发展指数为切入口,结合全球人力资源服务业的发展,从“服务与产品”透视我国人力资源服务业40年发展概括和趋势,探寻人力资源服务业高质量发展路径,与人力资源从业者的发展思路。他强调,要通过对发达国家相关政策、优秀企业过往实例的研究,重点提升“专业化、标准化、规范化、数字化、国际化”能力和水平,通过全球化视角推动我国人力资源服务的发展与落地。我国人力资源服务业发展任重道远、大有可为。


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江西省人力资源开发研究院院长夏秋成先生主题分享


随后,由江西省人力资源开发研究院院长夏秋成先生做《从江西视角看人力资源服务业的高质量发展》的主题分享。夏秋成院长从全国各省人力资源服务业的发展现状以及政策指引出发,对比分析我省人力资源服务业发展现状,并结合自身扎根江西人力资源服务业的创业经验与全国市场拓展经验,从行业、市场、人才、产品等方向,与与会人员研讨我省人力资源服务业的发展趋势。他强调,江西人力资源服务业潜力无限、市场巨大。

同时,夏秋成院长也简要介绍了江西省人力资源开发研究院在学术研发与学术支持上的专业优势,同与会人员共同挖掘研究院与用人单位在人才发展上的合作契机。


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江西省人力资源开发研究院副院长、江西聚才人力资源集团副总经理杨毓峰先生主题分享


最后,江西省人力资源开发研究院副院长、江西聚才人力资源集团副总经理杨毓峰先生围绕《聚才人力资源集团的核心竞争力》做主题分享。他介绍,聚才人力资源集团深耕人力资源服务业24年,已发展成为全国颇具影响力的人力资源集团公司,是中国人力资源服务TOP百强、江西省人力资源服务行业领军企业、江西省人力资源服务诚信服务示范机构、全国工商联人力资源专业委员会委员单位、国家科技部全国高新技术企业。

在党的领导下,聚才人力资源集团开发有人力资源服务业完整的产品链,并在全国绝大多数省市搭建了落地服务团队。自主研发的一体化人才求职招聘“聚才云”平台、人工智能题库大数据平台、在线人才测评技术平台,能够整合全国人才资源,为用人单位提供“选、育、用、流”全流程的专业服务与学术、技术支持。


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人才强国建设是一项需要持之以恒、久久为功的历史性工程。为期半天的研讨会,分享嘉宾及与会人员分别从全球视角、全国视角、全省视角一起开启了关于人力资源服务业高质量发展的思考。未来,江西省人力资源开发研究院将持续以应用研究助力经济发展,后续还将开展各类专题研讨会,欢迎各界专家学者的持续关注。