更新时间:1小时前
王先生
| 25岁| 硕士| 一年以内工作经验
户籍:保密
政治面貌:共青团员
可到岗时间:面议
求职意向
期望职位:计算机软件,互联网/电子商务/网游,IT-管理
期望行业:IT|通信|电子|互联网
期望薪资:面议|想在南昌工作
求职状态:目前正在找工作
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教育经历
2024-9 至今
[2年]
硕士|江西财经大学|软件工程
详细描述:
2020-9 至 2024-6
[3年9个月]
本科|江西财经大学|软件工程
详细描述:全日制统招
工作经历(TA工作了1个月,共做了1份工作)
2026-7 至 2026-8
[1个月]
AI应用工程师(实习)|**移动通信集团江西有限公司
工作职责:(1)主导部门第二期实操认证工作,依托公司内部AI coding工具设计认证方案,涵盖实操试题编制、环境配置及评分细则制定,全程组织并完成部门员 工的认证考核;同时协助导师推进第三期认证的筹备,优化工具使用指引与流程节点。(2)独立开发“部门智能排序小助手”工具,基于规则引擎与轻量化 脚本,实现部门简称按组织层级自动排序,已正式落地应用于内部公文流转和报表生成,有效提升文书处理效率,并作为创新成果成功申报部门“微创新” 项目。(3)按导师要求编写大模型平台监控脚本,实时采集模型推理延迟、报错等信息,对接即时通讯机器人实现异常告警自动推送,确保运维团队第一 时间响应,显著提升平台稳定性与故障处置效率。(4)深入学习vLLM-Ascend推理框架,了解了环境部署与基础性能测试,对比不同并发及参数配置下 的吞吐量与显存占用,分析输出测试报告,为后续模型选型与调优提供数据支撑。
项目经历
2026-7 至 2026-8
[1个月]
部门智能排序小助手|开发
项目描述:项目目标:开发一款基于大语言模型的智能匹配工具,支持用户输入任意形式部门名称,自动输出标准化简称列表,并集成SSO实现多用户数据隔离,提 升跨部门协作效率。 核心贡献与成果:(1)融合大模型语义理解与编辑距离模糊匹配,实现双引擎兜底机制,对全称、简称、同音错字(如“供应练”→“供应链管理部”)识别 准确率达99%以上;设计二级副部门自动归并算法,根据“序号”空值智能判定隶属关系,无需人工干预。(2)搭建轻量化前端,支持表格上传、批量输入 (多种分隔符)、结果一键复制;提供逐条匹配详情追溯(原始输入→匹配部门→纠正类型→输出简称),提升透明度和用户信任度。(3)工程化与安全 落地:集成公司SSO系统实现Token认证,设计基于用户名的缓存隔离策略,保障多用户数据独立与安全;缓存机制支持表格哈希和查询结果复用,单批次 (20个部门)处理耗时由5分钟降至3秒内。(4)推广与成效:已在本部门常态化使用,累计处理多次任务;沉淀出“表格导入+语义匹配+模糊兜底+层级 归并”标准化流程,可复用至其他名称归一化场景(如客户单位、物料清单);获评公司微创新成果。
语言能力
英语普通英语四级
附件简历