工作职责：拥有两份工作经验： 2021.04-2024.12人事行政(上海慧远科技有限公司) 1、负责人力资源规划、招聘与配置，合理运用有效资源积极进取; 2、负责公司各项会议的安排及相关工作; 3、完成上级交办的其他任务;曾在2022年暑假7.8.9月份三个月平均有效招聘达15个人获得公司 荣誉证书"招聘冠军奖"。 2025.02-2026.08人事行政(嘉兴亚财行网络科技有限公司) 1、员工的招聘，试工，入离职，人资系统维护、合同管理、签订. 2、员工离职约谈，员工流失率统计，模块流失率管控 3、员工岗位考勒班组、班次维护、核对，重心每月考勤报表制作. 4、每日考勤维护，每月考勤制作，异常管控. 5、档案整理，异动手续办理、员工请假、休假手续. 6、协助组织员工关怀、员工培训等 7、采购管理:实施物料的询价、比价、议价，通过策略采购、行情分析、价格谈判等手段，对 料采购过程的成本、交期、品质进行有效控制，确保所采购物料及采购进度能够满足公司需求，物料准时交付率达到95%。 8、供应商开发:通过网络、身边好友推荐，供应商信息收集等渠道搜集、寻找适合的供应 商并平估其生产能力，并进行询价、比价、供应商评估、商务谈判等