工作职责：1. 招聘筛选：独立负责全流程招聘工作，累计筛选处理简历1800+份，统筹安排线上线下面试270+场次，独立完成候选人初面评估，初面通过率达85%，个人初面候选人最终获offer占比26%，高效完成部门招聘交付目标。 2. 涉及岗位相关：承接华东、华中、华北、华南四大区域，覆盖7类技术岗位春招攻坚任务，跨区域协调招聘资源，把控各区域招聘进度、到面节奏及人才质量，保障全国岗位稳定补员。 3. 部门对接：常态化对接研发、技术业务部门，精准拆解岗位能力模型、搭建岗位人才画像，落地标准化面试评估体系并长期沿用，明确用人标准与区域面试偏好，大幅提升人岗匹配度及跨部门协作效率。 4. 平台运营和人才寻访：运营BOSS直聘、猎聘、前程无忧、内部人才库等多渠道招聘，日均主动寻访、触达候选人200+，日均电话深度沟通30+人，持续优化寻访话术与招聘SOP，整体候选人到面率稳定95%，自主搭建动态人才储备库，提升长期人才复用率。 5. 独立全流程面试（视频面试+线下面试）：独立完成简历筛选、候选人沟通、时间协调、面试官对接、线上面试、线下现场初面、面试反馈跟进全链路工作，熟练掌握面试提问、风险甄别、能力评估、候选人判断整套面试能力，稳定把控面试质量与招聘转化率。

工作职责：1. 志愿者统筹：协调管理暑期安全宣传志愿者(20+人)，主持策划志愿者晚会活动，提升团队协作效率 2. 政务文案编撰：撰写政府工作简报及公众号推文46篇，完成照片拍摄及影像资料归档，建立教师与公职人员对比分析模型 3. 会务统筹支持：协助筹备周例会及社区座谈会3场，精准对接参会人员需求并完成会议纪要 4. 综合实践执行：主导5类安全宣传专项行动，完成普法宣传视频剪辑及乡村振兴回访报告撰写