工作职责：一是抓实政治引领与政策宣传，推进党建入章融入企业治理；二是规范党组织建设、落实组织生活、做好党员培养发展；三是服务凝聚职工，协调劳资关系、建设企业文化、帮扶解决职工难题；四是助企纾困，对接资源解决经营发展实际问题；五是打造 “党建 +” 模式，推动党建与企业业务深度融合、创建党建示范点；六是收集企业职工诉求，搭建政企沟通桥梁；七是健全考核评价机制，加强自身培训提升履职能力。