工作职责：1.成本管控: 编制公司运营费用的年度预算，审核报销单据，曾为公司节约运营成本30%； 2.公车与资产管理：规范公车调度流程，负责车辆维保、车险办理、违章处理及油卡管理；建立固定资产台账，定期组织盘点； 3.活动策划：策划并组织公司团建、生日会等活动20余场，单场最高参与人数100余人； 4.采购与供应商管理：统筹客情礼品、员工福利、固定资产及办公用品等全流程采购工作，主导供应商筛选、评估、合同签订与日常维护； 5.制度及流程优化：起草公司行政人事类管理制度汇编，优化行政人事类工作流程； 6.人事考勤培训: 员工入离转调等人事异动全流程办理，核对员工月度考勤数据；季度主导新员工入职培训主讲工作，梳理培训流程、优化培训内容； 7.公文档案管理：负责行政人事条线汇报材料编写，独立起草通知、请示等红头文件10余份；统筹行政人事类合同签订、履约跟踪及归档管理，累计规范管理合同70余份； 8.办公场地搬迁：完成公司2次场地搬迁及5次办公区域优化改造工作，负责搬迁方案规划、资源协调、现场执行及废旧资产处置。