工作职责：1.根据业务扩张需求，负责运营团队及配套岗位的全流程招聘；通过优化职位描述（JD）和多渠道筛选，成功组建并优化了6人的核心业务团队，确保人才画像与业务高度匹配。 2.主导并建立了公司运营数据监控及行政审批体系，将关键KPI与考勤激励挂钩，实现团队协同效率标准化，提升整体管理决策效率约 30%。 3.作为核心联络人，统筹市场、设计、技术等多个部门的资源对接；主导完成3个大型重点项目，处理复杂的供应商物料采购及合同跟进，确保项目 99% 准时交付。 4

工作职责：1.独立负责各岗位人才配置，涵盖需求调研、画像分析、渠道发布、面试邀约至Offer谈判的全链路，月均筛选简历200份，有效保障了业务部门的用人需求。 2.运用会计学专业严谨性，管理全员考勤数据，审核异常情况并出具月度报表，确保数据准确率高达99.9%，为薪资核算提供精准依据 3.负责办公物资的采购询价、入库验收及台账管理，建立信息化仓管流程，实现账实相符率100%，有效降低办公行政损耗。 4.负责月均10+人次的高规格商务接待及重要会议组织，确保会议纪要100%落实反馈，保障公司行政流转的顺畅与专业性。