工作职责：在项目工作期间，担任劳资管理员工作以及楼栋区域工长； (1)全面负责施工现场所有人员的信息收集工作。从项目开工前的人员招聘，到施工过程中的人员调动、退场等情况，都要详细记录。 (2)准确核算员工的考勤情况。每日要对施工现场各班组人员的出勤进行认真统计，记录迟到、早退、旷工等异常情况。 (3)负责员工劳动合同的签订、续签及终止等工作。在每个合同周期临近时，提前整理好员工个人档案，与员工沟通劳动合同续签事宜，确保合同签订的及时性和合法性。 (4)根据考勤记录、工作任务完成情况以及绩效考核结果等多方面因素，准确核算每个员工的工资。熟悉工资构成体系，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资、奖金等部分。 编制每月工资报表，详细列出每个员工的工资明细，包括应发工资、代扣代缴款项(如个人所得税、社保费用、公积金等)、实发工资等项目。在编制报表过程中，认真核对每一项数据，确保准确无误。将工资报表提交给项目经理审核后，再交由财务部门进行工资发放。

工作职责：工作描描述： (1) 全面负责施工现场所有人员的信息收集工作。从项目开工前的人员招聘，到施工过程中的人员调动、退场等情况，都要详细记录。 (2)准确核算员工的考勤情况。每日要对施工现场各班组人员的出勤进行认真统计，记录迟到、早退、旷工等异常情况。 (3)负责员工劳动合同的签订、续签及终止等工作。在每个合同周期临近时，提前整理好员工个人档案，与员工沟通劳动合同续签事宜，确保合同签订的及时性和合法性。 (4)根据考勤记录、工作任务完成情况以及绩效考核结果等多方面因素，准确核算每个员工的工资。熟悉工资构成体系，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资、奖金等部分。 (5)编制每月工资报表，详细列出每个员工的工资明细，包括应发工资、代扣代缴款项(如个人所得税、社保费用、公积金等)、实发工资等项目。在编制报表过程中，认真核对每一项数据，确保准确无误。将工资报表提交给项目经理审核后，再交由财务部门进行工资发放

工作职责：1.协助司机装车.确保每件货都填写箱规及贴有唛头。送货前打电话跟客户核对送货时间和送货地点，确保司机顺利的把货送到指定地点； 2.验货入库：把当日收到的货物开箱检验，检查货物质量及对照erp系统数据核对数量，装箱数及备注说明，然后登记表格入库。 3.费用登记：托运部当天产生的费用，以及当天仓库产生的实际费用，付款凭证和付款事由在表格登记 和登记录入系统； 4.理货：把仓库的货按唛头堆放整齐，避免送货时二次搬运； 5.在微信在线文档登记反馈每张个订单的库存信息和供应商的信息，方便采购跟单催货，提高工作效率； 6.把需要做手工的合理安排做完，及需要发送配件的一起送掉。 7.送货排单：当天司机送完的货物后，提前沟通协商次日客户收货情况，排好次日的客户订单进行送货。