工作职责：1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求； 2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系； 3、从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动； 4、从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目 标 ； 5、指导助理利用有效工具，有计划的进行搜索、筛选候选人； 6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定 合适的候选人； 7、进行人选的薪资协调及谈判工作； 8、跟踪服务所有已成功结束的项目。

工作职责：1、根据公司战略要求及业务要求，进行需求盘点及确认人才画像、制定招聘计划，管理及开拓渠道； 2、负责社招全流程招聘工作，包括简历筛选、邀约面试、安排面试、发放offer及入职准备等； 3、定期汇总招聘数据，总结评估招聘效果，进行数据分析，优化招聘流程、人才梯度，完善人才资源库。

工作职责：1、主要负责公司综合板块，涉猎职位较多，如：万达宝贝王-乐园板块（店长、区域总、 拓展总监、会员营销总监、）、早教板块（校长、区域总、教研岗位）、线上教育（内 容、课程研发、营销、市场、动画相关总监岗位）；字节跳动-CQC 相关岗位（各城市 内容质量主管、经理）、K12 各教研岗位、商业化板块人力岗位；橙心优选-品控、BDM；汉堡王-招商总监；阿里巴巴-渠道经理；合富医疗-驻场代表、省区经理、IVD低耗产 品经理；游戏互联网公司-职能岗位（招聘总监、财务总监、人力总监等）；市属国企- 经营负责人、人力会务负责人、招商负责人、金融开发负责人、产业园区负责人等； 2、2022.8 开始主做 BD 兼候选人寻猎，公司类型以游戏、互联网为主。通过筛选优质 公司，建联 100+，最终合作公司 20+。