工作职责：1.负责员工的考勤工作，并根据薪酬制度，及时准确地核算员工工资，编制工资、奖金、补贴报表。 2.核算公司员工社保基数，负责全体员工社保、公积金、企业年金的办理、核算、缴纳等管理工作。 3. 负责办理公司员工入离职、调动等手续，负责员工劳动合同管理工作，负责公司中层干部选拔、人事任免等过程性工作。 4. 负责HRX系统及SAP系统数据录入及维护工作。 5. 负责公司通讯稿、通知、大事记等的编写工作，负责公司各类会议纪要及公司公文的起草工作。 6. 负责公司办公用品的采购以及费用的报销工作。