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更新时间：6小时前
吴先生
男| 32岁| 本科| 五至十年工作经验
户籍：上饶
参加工作年份：2025年
政治面貌：群众
可到岗时间：一周以内
求职意向
期望职位：销售管理
期望行业：不限
期望薪资：8千~1万/月|想在南昌县,红谷滩区,西湖区工作
求职状态：目前正在找工作
获取联系方式
自我描述
•工作经验：具备8年销售领域实战经验，成功主导过多个大型客户项目，擅长从需求分析到成交转化的全流程管理。 •专业能力：精通商务谈判与客户关系维护，具备卓越的市场洞察力和团队领导力，能有效驱动业绩增长。 职业态度：以结果为导向，保持高强度执行力与持续学习热情，始终坚持客户价值与团队共赢的核心原则
教育经历
2021-9 至 2024-6
[2年9个月]
本科|华东交通大学|市场营销
详细描述：•主修课程：市场营销学、消费者行为学、市场调研与预测、广告学、营销策划 •主要掌握了：构建全面的市场营销理论体系；掌握市场细分、目标市场选择与定位策略；熟练运用多种营销推广与品牌建设方法；能独立完成市场分析报告与基础营销策划方案；掌握数据分析工具，可运用数据洞察市场趋势，为营销决策提供支持，具备数据驱动营销能力
2013-9 至 2016-6
[2年9个月]
大专|江西经济干部管理学院|工程造价
详细描述：•主修课程：工程造价管理、建筑工程预算、成本控制与核算、工程项目管理 •主要掌握了：建筑工程量清单编制、工程造价软件操作、项目成本分析与控制等专业技能
工作经历(TA工作了10年4个月，共做了3份工作)
2024-1 至今
[1年11个月]
销售总监|**银融服务咨询有限公司
工作职责：•团队管理: 带领15人销售团队，制定并执行销售战略，优化团队结构与工作流程，提升整体销售效率。 •渠道拓展: 主导开发银行、等融资渠道，建立长期合作关系，扩大公司融资来源。 •业绩达成: 带领团队超额完成季度/年度销售目标130%，实现业务快速增长。 •客户关系: 维护高净值客户关系，解决复杂融资需求，提升客户满意度和复购率。 •风险控制: 设计并实施风险评估模型，降低坏账率，
2019-1 至 2024-1
[5年]
销售经理|**集团江西公司
工作职责：•团队建设与人才培养: 基于公司战略目标，从0到1搭建架构合理的精英销售团队，通过制定系统性培训计划（涵盖销售技巧、客户心理分析等），开展定期内部培训，促使团队成员专业素养显著提升，团队规模从5人扩充至15人 •销售策略制定与执行: 深度洞察房地产市场趋势，精准把握客户需求，主导制定并高效执行创新销售策略，带领团队年销售额逐年攀升，2024年完成销售额达10亿元，在公司内部销售业绩排名稳居前3 业绩贡献与品牌提升: 通过团队建设与策略优化，为公司创造显著经济效益，同时极大提升了公司品牌市场影响力，团队成为公司销售业务的中流砥柱
2016-1 至 2019-6
[3年5个月]
销售主管|**尚美佳置业有限公司
工作职责：置业顾问阶段 •快速成长: 入职后迅速掌握房产销售业务流程，通过专业咨询和全程跟进服务，入职半年即跻身公司销售业绩榜前列 •客户服务: 提供从房源推荐、带看讲解到合同签订的全流程购房服务，确保客户购房体验 •晋升成果: 凭借出色的销售业绩和综合表现，入职1年后晋升为销售主管 销售主管阶段 •团队管理: 全面负责10人销售团队，建立标准化接待流程，客户转化率提升至30% •系统优化: 搭建客户信息管理系统，提升数据安全性和使用效率 •市场分析: 定期开展周边楼盘调研，形成分析报告支持销售策略调整 •客户关系: 策划客户答谢活动，老客户推荐新客户比例达20%
附件简历
吴乐三销售.pdf(获取简历联系方式以后方可下载)