工作职责：独立负责员工全生命周期管理，年均处理入离职手续200+人次，流程效率提升40％； 设计弹性福利方案，优化薪酬结构，员工留存率提高15％； 主导企业文化落地，策划周年庆、运动会等10+场活动，参与度达90％； 处理员工关系纠纷近10起，维护企业和谐氛围，劳动争议率为0。

工作职责：核心职责： 统筹集团总部、分公司及项目的行政事务（主负责后勤板块：固定资产、食堂、车辆、接待、采购等管理；次要协助 档案印章、办公大楼绿植管理） 1.管理固定资产与办公用品全生命周期（采购、出入库、盘点），年均节约成本10％； 2.优化食堂运营流程，覆盖6个地产项目食堂，日均保障500+人次用餐，投诉率下降20％； 3.主导三节福利供应商比价采购，协调发放整个集团公司员工和领导家属，时效性与满意度达95％； 4.车辆调度管理，制定用车制度，提高司机使用效率，降低车辆闲置率。 5.支持大型活动后勤保障，如团建、半年度会议、年终会，以及日常高层领导客户接待等，物资调配精准率100％。

工作职责：核心职责：统筹保障企业高效运转，优化资源配置与合规管理。 1.日常运营管理 统筹办公环境、设施设备及物资管理（含展厅、车间、办公区），确保6s标准落地执行； 管控公文流转、档案管理及印章使用，建立标准化行政流程； 组织会议、接待及重大活动，协调跨部门资源支持业务开展。 2.人力资源协同 协助招聘、入职培训及考勤绩效统计，维护员工劳动关系； 管理员工福利（食宿、工装、保险等），提升团队满意度。 3.资产与成本控制 监管固定资产台账，统筹采购、维护及报废全周期管理； 审核行政费用预算，优化水电、物业等运营成本。 4.合规与安全保障 落实消防、安保及应急预案，定期组织安全检查； 确保公司运作符合行业法规及集团管理制度要求。 5.供应商与客户服务支持 对接物业、保洁、绿植等第三方服务商，监督履约质量； 协调前台、后勤岗位，保障行政支持环节。