工作职责：带领 7 人左右的团队,负责支行中小企业信贷业务,重点针对 1 亿元以下的信贷业务展业,重点针对滨江区内上市企业、拟上市企业、专精特新(小巨人)、国家高新技术企业等开展信贷业务; 截止到目前为止,支行中小企业授信客户 78 户,总贷款余额 8.1亿元。充分了解行内各项授信审批政策并且了解不同行业客户的特征以及风险点,了解滨江区内各种业态以及企业所处不同阶段的典型风险特征。

工作职责：负责主持支行整体工作,重点完成分行下达公司、普惠、国结、零售各大条线任务指标; 负责团队管理,培养员工成为业务骨干,带领支行员工共同完成各项指标,助其成长。 科技园支行是分行旗下人均 EVA 最高的支行,2022 年度支行实现营收 4104 万元,利润 3542 万元,人均 EVA221 万元,支行 2022 年平均在岗员工十人。科技园支行曾在 2021 年即成立短短一年内金融总量高到三十亿,其中总存款二十亿元,总贷款十多亿元。支行行长要对支行所有的信贷业务负责和把关,并且对于重大项目需要熟悉了解行内的各项审批规章制度,与总行授信审批沟通,更要清晰的了解每笔业务的实际性风险,对每一笔信贷业务负责,本人任客户经理以及支行行长期间名下并无信贷业务逾期以及不良。

工作职责：以对公存款、大信贷、国结、普惠贷款业务营销为主,重点对当地的政府部门、国有企业开展各类存款、贷款、债券投资、承销类业务; 负责带领三人左右的团队共同营销,进行团队管理及分工,使团队工作效率最大化。 2019 年度团队下总存款规模十亿元,总贷款规模近十亿元;团队年度总创利 3276 万元,个人年度总创利 712 万元。作为团队长,大公司授信,项目贷款、债券投资类大信贷都是自己尽调撰写调查报告,充分的了解银行各项授信审批政策和要点,同时又充分了解一线市场的客户真实状况,在授信时能够比较敏锐的察觉出业务的实质风险点,同时又兼顾行里的各项合规性制度。

工作职责：带领部门员工营销扩展业务，完成公司下达的担保业务指标。 2016 年度部门融资担保总额达到 3 亿元，公司利润可观。

工作职责：负责经办大信贷业务、中小企业贷款、贴现业务、贸易融资业务。兼职过一年以上(2013.6-2014.10)中小企业授信审批以及预警管理。 三到四年时间内迅速成长为分行的信贷业务骨干,作为部门主力员工经历过客户经理、票据岗、审查人员、预警管理等多项工作,了解并掌握了大量的银行基础信贷产品,长期在一线作业了解了银行信贷审批的关键点以及卡点,熟练了解市场客户的真实情况。