更新时间:7小时前
吴先生
| 40岁| 本科| 十五年以上工作经验 |身高180CM |已婚 |体育学类 |非应届生
户籍:江西
现居住:南昌
参加工作年份:2007年
政治面貌:群众
可到岗时间:一个月以内
求职意向
期望职位:副总裁/副总经理,总监,分公司经理
期望行业:政府|非盈利机构,农|林|牧|渔|其他,制药/生物工程
期望薪资:面谈|想在南昌工作
求职状态:目前正在找工作
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教育经历
2003-9 至 2008-7
[4年10个月]
本科|江西科技师范大学|社会体育
详细描述:
工作经历(TA工作了17年5个月,共做了5份工作)
2019-5 至 2022-1
[2年8个月]
副总经理|**开心药业有限公司
工作职责:1、处理和维护政府各监管职能部门的关系,重中之重的工作就是处理好政府部门的公共关系,其中包含会议 、检查 、紧 急事务处理 、政府职能部门需要审议的文件以及材料的编辑、日常走访与接待等 (市场监督管理和医保为主) 。 2、管理业务部门(含开票组) 、质管 、仓储 、配送 、零售连锁 (加盟) 五大部门的日常运营工作。 3、招聘和组建公司中层以上管理团队。 4、修缮和制定公司相关的管理以及运营制度。 5、管理和参与公司日常运营中涉及到法务部门的相关事务。
2014-9 至 2019-3
[4年6个月]
风控总监|**吉祥宝金融信息服务有限公司
工作职责:任职风控总监(创业经历)负责参与公司整体的战略目标制定,主要管理公司的农业种植投资板块风控体系,参与完善公司的农业种植业务风控模型的建设(公司主要做农业种植方面的投资,重点作物玉米、葵花、燕麦、苜蓿草),及时更新风控模型所需数据源,带队总部审计部门定期至线下各种植基地审计,查看是否有违规操作等现象的发生(如有发生立刻收集相关证据及时向公司董事会反映情况, 给出处理意见 、等待并执行处理结果,根据线下各门店的实际运营情做出风控细节的调整,并对线下各网点主要管理人员的道德风险做出必要的风控。
2012-5 至 2014-5
[2年]
副总经理|**吉嘉商贸有限公司
工作职责:任职副总经理 (创业经历) 主要负责温州市区内旧房改造项目 项目名称“平改坡” 。 日常工作事项, 与住建局 、街道、 消防 、规划 、执法等部门沟通项目进展情况, 处理图纸会审和施工证件办理的相关事宜 (有关项目审批 、备案 、开工 、 验收等一系列手续) 。抽查工地签收后的建材质量 、施工人员保险购买情况 、安全施工规范情况和工期延误情况, 并对 所发生的异常情况现场做出处理或上报董事会处理。
2007-3 至 2012-1
[4年10个月]
业务总监|**集团股份有限公司温州分公司
工作职责:从集团储干(业务员)开始做,一直做到温州分公司业务总监,工作时长将近6年,主要工作内容:指导业务人员分析市 场销售结构,辅助业务员如何与渠道经销商或代理商洽谈业务,让业务员明白怎样让经销商能更好的配合我们完成月度 、季度和年度销售任务考核,如何分解全月任务以及如何有效的达成销售 、回款任务。协助分公司总经理完成总部下 达的日常业务考核工作,并兼任大宗业务部第一负责人。
2022-2 至今
[3年5个月]
产业服务中心主管|**省供销中药材产业发展有限公司
工作职责:在中药材产业发展服务中心任职,主要工作内容为建立江西省道地中药材GAP种植基地,配合地方政府发展江西省内各县市区的林下经济(林下中药材套种),建设一县一品的特色中药材产业基地(一二三产融合)。
附件简历