工作职责：1．负责公司人员招聘，办理员工的入职、转正、调动、离职等手续，建立和维护员工档案。 2．负责员工考勤管理，包括统计、核算和审核考勤数据。 3管理员工劳动合同，包括签订、续签、变更及终止等。 4．核算员工薪酬，确保薪酬发放的准确性和及时性。 5．协助组织员工培训，包括新员工入职培训、在职培训等。 6．负责公司员工宿舍、食堂等后勤工作管理，包括卫生、安全等 7．负责公司档案和证件执照、文件的管理工作。