工作职责：一、招聘、培训、劳动关系管理： 1.负责校招、社招工作； 2.负责新员工入职培训、老员工技能提升培训工作； 3.负责劳动合同管理工作； 4.负责入转调离、人员台账、人事报表、人事系统工作。 二、薪酬、绩效、福利管理： 1.负责薪酬、人工成本、工资总额、绩效考核工作； 2.负责五险一金、员工福利工作。 因表现优异且适应能力强，曾借调至中国能源建设集团南方建设投资有限公司市场部，主要负责市场开发工作，中标金额30亿。

工作职责：一、人力资源方面： 1.负责制度的拟定、修改完善工作； 2.负责薪酬套改、绩效考核、工资总额预决算工作； 3.负责组织机构调整、岗位职责说明书完善工作； 4.负责对外沟通协调工作（包括灵活用工、劳务派遣、劳务外包对接等）。 二、行政党务方面： 1.负责支委会、党员大会、党课、主题党日、组织生活会等各类会议的筹备、组织、记录、归档工作； 2.负责起草文字总结报告、党建宣传、党建系统维护、OA收发文、政治生日等工作； 3.负责干部管理工作。