工作职责：入职初期任仓库收发员，后被调任应收会计，负责应收单据管理、销售订单审核、对账、开票、催款等工作。工作表现突出，获评“5S优秀员工”，并晋升为应收部统筹负责人，全面主持应收部工作。任职期间理清了公司长期积压的未结算应收账款，有效改善了资金回笼状况，后因个人职业规划主动离职。

工作职责：入职任应收主管，负责客户信用管理及应收账款管理。重点负责对超期应收的分析及回款进度的跟催、新导入客户利润预测、新旧客户的账期及授信额度的评定。针对超期风险，依据超期时间、占比及应收账款倍数等维度，差异化采取发送催款函、控货等干预措施。后获评“年度优秀员工”，并晋升为财务主管兼项目会计，兼管固定资产管理、超期库存清理进度督导、供应商货款及费用的审核、月度报表编制及经营分析报告输出并参与分公司年度预算编制。同时处理对外涉税事宜，期间通过专业判断与沟通，为公司挽回较大金额的税金损失。

工作职责：现任国内组组长（相当于财务主管），期间获评“年度优秀员工”，统筹财务报表编制、月度经营分析、预算编制与执行跟踪、配合内外部审计、尽调等工作，同时负责协调国内多家分子公司财务核算，对接跨部门及外部沟通事宜，保障财务信息的及时性与准确性。