培训内容：1. 建立明确的安全生产目标，并层层分解落实，形成全员安全生产责任制。 2. 建立健全各项安全生产规章制度和操作规程，使所有作业有章可循。 3. 对从业人员（包括主要负责人、安全管理人员、特种作业人员和其他员工）进行持续的安全教育和技能培训，提高安全意识和能力。 4. 对作业环境、设备设施、人员行为进行规范化管理（如6S管理），确保作业现场安全有序。 5. 安全风险管控与隐患排查治理（风险分级管控： 系统性地辨识，确定风险等级，并采取相应的控制措施（消除、替代、工程控制、管理控制、个体防护）。 建立常态化隐患排查制度，对发现的事故隐患进行记录、评估、整改、形成闭环管理 6. 制定针对性、可操作的应急预案（综合、专项、现场处置方案），配备应急资源，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。 7. 严格按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受教育不放过）处理事故，并从中汲取教训。