更新时间:1小时前
付先生
| 31岁| 硕士| 十至十五年工作经验 |身高176CM |已婚 |教育学类 |应届生
现居住:江西省南昌市经济技术开发区
户籍:东湖区
硕士
求职意向
期望职位:人事经理,人事主管,行政经理/主管/办公室主任
期望行业:不限
期望薪资:1万5~2万/月|想在南昌工作
求职状态:目前正在找工作
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自我描述
教育学硕士,中共党员,持有高级人力资源管理师、心理健康指导师等职业资质。拥有事业单位、大型国企、全球化企业等多类型组织综合管理实战经验。 深耕行政、人力资源全模块工作,精通制度体系搭建、公文写作、会务统筹、档案及后勤管理,具备搭建管理流程、推进标准化落地的能力;熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等 HR 全链条工作,擅长运用数据复盘优化流程,提升组织运营效能。 学生干部出身,沟通协调与团队组织能力突出,善于凝聚共识、推进跨方协作;工作严谨务实、责任心强、适应性佳,可快速适配综合管理、运营保障类等岗位,为组织提供专业稳定的管理支撑。
教育经历
2010-9 至 2015-7
[4年10个月]
大专|豫章师范学院|语文教育
详细描述:.
2014-9 至 2016-12
[2年3个月]
本科|江西财经大学|工商企业管理
详细描述:.
2025-9 至 2026-8
[11个月]
硕士|维捷布斯克国立大学|教育学
详细描述:.
工作经历(TA工作了10年4个月,共做了4份工作)
2015-1 至 2017-7
[2年6个月]
行政管理|**市工业和信息化局 【事业单位】
工作职责:岗位:行政管理 机关行政事务统筹:负责日常行政工作,统筹固定资产、办公设备运维、公文流转、会务协调及对外联络;推进制度流程规范化,保障机关政务高效运转。 政策研究与公共服务:参与行业政策调研分析,提出优化建议;落实公共服务项目,撰写调研报告;负责单位宣传、舆情对接,开展文化传播与舆情处置。
2017-8 至 2020-3
[2年7个月]
专业经理|**高集团有限公司 【全球企业】
工作职责:岗位:专业经理 品牌企划与营销推广:统筹市场推广项目,负责方案策划、预算管控、落地执行及效果复盘;开展市场调研与竞品分析,迭代推广策略;主导区域营销活动,跟踪预算执行。 门店运营体系搭建:制定门店标准化 SOP,搭建员工培训、运营质控体系,支撑门店规模化扩张;统筹新店选址、施工对接、开业筹备、团队搭建及运营监督;通过标准化流程与巡检,实现新店模式快速复制。
2020-4 至 2021-7
[1年3个月]
行政管理|**省供销集团有限公司 【国企】
工作职责:岗位:行政管理、“三会”管理、业务经理 行政运营与三会管理:统筹日常行政运营,优化行政制度,负责后勤、公文、会务、采购及费用管控;牵头股东会、董事会、监事会全流程筹备,编制会议材料、撰写纪要、跟进决议落地,保障公司治理合规。 筹建期体系搭建:参与公司筹建到运营全周期,从0搭建行政体系;统筹车辆、固定资产管理及对外联络,保障初创阶段办公有序开展。 供应链业务管理:负责供应链全流程运营,开发供应商、商务谈判,优化库存与物流调度;搭建业务信息化系统,通过绩效复盘提升供应链运营效率。
2021-8 至 2025-8
[4年]
人力行政主管|**首都创业集团有限公司 【中国企业 500 强 - 国企】
工作职责:岗位:人力行政主管 人力资源全模块:搭建招聘、培训、绩效、员工关系管理体系,制定年度人才规划,优化组织与人员配置;独立完成全链路招聘;落地培训、绩效考核方案,负责薪酬核算、社保公积金、考勤管理。 行政管理运营:推行办公 5S 管理,运维设备、搭建 OA 系统;完善档案管理制度;编制行政年度预算,管控采购报销;办理工商变更;撰写公文纪要,统筹会务后勤,保障企业合规运行。 数字化效能优化:运维人力行政系统,建立员工数据分析机制,以数据迭代管理流程;推进人才规划与员工发展项目,提升组织运营效率。
培训经历
2022-10 至 2023-3
[5个月]
企业基层管理者能力提升项目|清华大学
培训内容:.
2024-4 至 2024-5
[1个月]
2024年档案法实施条例公益大讲堂|国家档案局档案干部教育中心
培训内容:.
获得证书
2014-12普通话水平等级:二级甲等
2015-7教师资格证:小学语文
2015-9计算机等级:二级
2023-9家庭教育指导师
2023-8心理健康指导师
2024-11企业人力资源管理师:高级/三级