工作职责：1、客户维护：管理1-2千位大客户，定期回访，及时解决客户通信问题，提高客户满意度和续约率； 2、根据不同客户需求，定制个性化通信套餐，为企业客户节省通信成本，得到客户高度认可； 3、负责新客户开发，通过电话营销、上门拜访的方式，成功拓展客户，完成业绩目标； 4、曾荣获南昌市移动公司“优秀电话经理”称号。

工作职责：1. 负责各类文件资料的整理、分类与归档管理，实现资料查阅高效、管理有序； 2、协助统筹组织内部各类会议，完成会前资料准备、人员通知、会中纪要记录及会后决议跟进落地，会议事项闭环率100%； 3、与各科室保持高效沟通，统筹协调跨科室资源分配，解决跨科室协作问题，显著提升协同效率与工作推进速度； 4、曾荣获“全市城管系统先进工作者”称号。

工作职责：1. 根据公司各部门人员需求制定并执行招聘计划，到岗及时率90%以上，高效满足用人需求； 2. 负责员工人事档案建立、整理、归档与保管，确保档案完整准确、查阅高效； 3、负责员工考勤统计、报表制作与异常处理，考勤异常处理率100%，全面规范公司考勤秩序与管理流程； 4、组织实施新员工入职培训，覆盖企业文化、制度、职业素养等内容，员工融入通过率100%； 5、负责公司专利、实用新型等知识产权申报工作，累计成功申报专利10+项，助力公司资质提升； 6、对接政府部门完成政策奖励与补贴申报，累计申领补贴资金近百万元； 7. 统筹年终评先评优全流程工作，优化评选机制，有效激发团队积极性； 8、负责公司车辆信息台账与使用管理，保障用车有序、安全、高效； 9. 完成其他人事行政综合事务，支撑公司日常运营工作有序开展。

工作职责：1、统筹建筑施工+电子商务双业务板块人力全模块管理，搭建适配双行业的招聘、培训、绩效、薪酬体系，招聘到岗率90%+，用工合规风险零重大事故； 2、搭建统一行政管理制度，统筹采购、场地维护、会议组织，推动跨业务资源共享，行政成本优化3%—5%提升整体运营效率； 3. 适配建筑项目高强度及电商大促节奏，独立处理劳务纠纷、项目应急事件2起，处置及时率100%，保障业务稳定运行； 4、定期向管理层汇报人力行政工作，风险预警与问题闭环率100%，为公司双业务高效运营提供管理支撑。