工作职责：担任客服领班 1、负责售楼部的物业服务及团队礼仪培训、人员工作分配等工作；负责带领客服团队为项目客户提供高品质服务、提升项目形象、品牌形象等工作； 1、协助物业主管监管项目客服及环境条线工作规范标准，并指导工作开展； 3、负责对项目客服及环境人员工作检查，对工作出现的问题及时处理、要求整改。 4、组织开展、监督各项目客服及环境培训工作，提升客服素养和技能；

工作职责：1、月度福利报销统表格编制、审核员工福利报销、公司具体薪酬等； 2、协助处理公司行政事务; 3、负责采购、整理公司文具和办公用品; 4、协助组织和安排公司会议及公司其它相关活动; 5、协助上级制作活动相关的 PPT 或活动微信推文等; 6、每月社保及公积金增减员系统操作、表格印章处理，确保员工缴停报的及时准确 性;负责公司第三方代缴公司 对接，确保代缴及时准确，代缴付款准确无误的核算; 7、公司人事招聘及人事管理工作（包含员工入、离职手续办理、劳动合同签订、续签）; 8、员工考勤、绩效、SAP的维护 9、每月负责仓库盘点、整理、统计、维护等; 10、每月负责项目的培训及导入系统;

工作职责：考勤与绩效管理：负责日常员工考勤管理及统计，包括员工出勤记录、请假审批、外勤、调休、加班统计等，包括绩效考核的协助与实施；招聘管理：协助上级制定招聘计划，发布职位信息、筛选人员、安排面试，跟进面试流程员工关系管理：办理劳动合同签订、续签、变更及终止手续，协调处理员工入职、离职、升职等手续；建立内部沟通渠道，收集员工建议并反馈；培训管理：协助组织内部员工培训活动，包含公司企业文化、考勤制度、提升员工归属感和团队凝聚力；资产管理：负责公司办公资产采购、更换、盘点登记工作，负责办公用品、耗材、饮用水等日常采购与发放；财务管理与费用管理：负责顺丰及邮政快递费用、办公用品、耗材、饮用水、食堂等费用报销，领取报销类发票，确保费用及时准确入账，减少财务误差；日常工作：负责日常基本礼仪接待工作，执行公司行政人事管理制度，保持办公室环境整洁，提升员工工作效率；团队建设：协助上级组织员工生日会、公司团建、等活动，增强团队凝聚力，建立员工归属感；

工作职责：全面负责人事行政全模块统筹管理，覆盖招聘配置、绩效激励、薪酬福利、员工关系、行政后勤等，保障业务高效运转。 人力统筹： 招聘配置：主导一线业务、项目后勤、厨务等多岗位快速补位，通过优化招聘渠道与面试流程，保障人力供给及时性；同步完成人员优化配置，通过新一轮招聘快速补位，支撑一线业务稳定开展； 绩效管理：统筹绩效全流程管理，参与绩效面谈、结果评估，协助部门绩效数据收集、指标统计、绩效结果汇总，联动薪资做绩效折算核算； 薪酬考勤：分公司员工考勤核算、异动薪资核算，月度工资台账整理，配合财务完成薪资发放前期核对；社保公积金增减员、參保台账管理； 人力数据：搭建员工信息台账，入离职、晋升异动数据统计，人力成本归集统计； 福利管理：督办员工福利全流程落地，含社保公积金缴纳、节假日福利/礼品采购发放； 员工关系与突发事件处理：劳动合同周期管理，规范用工风险；快速响应并处理项目各类突发事件，保障项目运营稳定。