工作职责：1. B端销售 深入了解客户需求，定制个性化的解决方案，成功促成合作。 2. 协调公司内部资源，确保项目按时交付，客户满意度达到[85]%。 3. 在项目过程中，与客户保持密切沟通，及时解决项目中的问题，确保项目顺利推 进。 技能与专长 • 熟练掌握销售技巧，具备出色的沟通能力和谈判能力。 • 熟练使用探迹CRM系统，能够高效进行客户管理和数据分析。 • 熟悉市场调研方法，能够快速收集和分析行业信息。 • 具备良好的团队协作精神和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效的工作状 态。 业绩: 多次月度销冠！新人王称号

工作职责：1. 负责南昌区域年度销售目标制定与分解，统筹经销商、KA卖场、社区终端等全渠道运营，年均超额完成销售目标18%； 2. 搭建南昌市场终端管理体系，规范产品陈列、价格管控与铺货标准，核心SKU上架稳步增长，窜货投诉率下降60%； 3. 策划并落地端午、中秋等节点促销活动20+场，结合本地消费习惯优化活动方案，活动期间单月销量最高提升45%； 4. 维护核心经销商及1000+终端门店客情，建立定期回访机制，客户满意度达95%以上 5. 收集竞品（如三只松鼠、良品铺子等）价格、促销、渠道信息，输出市场分析报告36份，为公司区域策略调整提供数据支撑； 6. 管理5人销售团队，制定培训与考核体系，团队人均业绩提升30%，人员流失率控制在5%以内。 核心技能 1. 渠道管理：精通快消品经销商、KA、新零售等多渠道运营逻辑，擅长渠道结构优化与动销提升； 2. 数据分析：熟练使用Excel、CRM系统分析销售数据，能精准定位市场问题并制定解决方案； 3. 活动策划：具备本地化促销活动策划与落地能力，熟悉南昌商超、社区等场景营销玩法； 4. 团队管理：掌握快消品销售团队培训、激励与考核方法，能高效驱动团队达成业绩目标。