工作职责：监督并指导员工做好各项工作，做好员工的管理及日常考评工作。根据实际情况创建各项工作表格及修改部门绩效考评规定，填写周报等各项工作汇报内容按时交予总监。 根据实际情况，改进工作方法，提高工作效率。编写并根据学习进度调整新员工的带教手册及学习计划，定期进行考核以便掌握新员工的学习情况。协助行政进行本部门员工的招聘面试工作，从岗位需求及人员自身情况等各方面选择合适的人员。 协助总监进行合作洽谈，合同签订等事宜，安排会务、会议纪要，工作督促等。对外接待接洽 和其它部门做好工作的配合及沟通工作，避免出现不必要的差错。及时传达上级领导的命令及要求，和部门同事共同积极进取，把部门工作做得更好。 根据会议内容及各部门负责人汇报，编写会议记录及部门事件性的工作交予总监。跟进各部门计划工作的完成进度，并整理填写汇报给总监，完成各项会议内容的传达及通知等。根据实际工作情况，创建或修改工作流程，完成对外的衔接及文件传达工作。 做好上级领导交代的临时性的工作，及时汇报其它部门的各项工作进度及情况。

工作职责：公司办公用品采购，供应渠道扩展。办公用品的管理，季度，年度盘点，建立管理台账。 员工的入职离职手续办理，员工招聘工作，员工活动组织。 合同的起草，签订，协同相关部门进行招投标活动。公司员工工夫订做\"管理相关事宜。 员工食堂的管理，公司车辆的管理，节假日活动组织，福利采购发放。 办公室环境的提升，绿植租摆的联系事宜。 年度各部门费用预算，各项费用细化汇总制作表格，月度资金预算的监督执行，考核。 对外接待，安排相关事宜，会议安排，纪要整理等等