更新时间:3小时前
付女士
| 42岁| 大专| 十五年以上工作经验 |身高165CM |已婚
户籍:江西南昌
现居住:江西南昌
参加工作年份:2003年
政治面貌:共青团员
可到岗时间:面议
求职意向
期望职位:
期望行业:不限
期望薪资:3千~4千5/月|想在江西,南昌工作
求职状态:有好的机会我会考虑
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教育经历
2009-9 至 2012-7
[2年10个月]
大专|江西广播电视大学|经济管理
详细描述:
2009-9 至 2012-7
[2年10个月]
大专|江西广播电视大学|经济管理
详细描述:
工作经历(TA工作了20年,共做了10份工作)
2005-9 至 2009-4
[3年7个月]
南昌办事处文员|**通信有限公司江西分公司
工作职责:1、销售相关文档管理、订单处理、与客户、各代理店的沟通协调等工作、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作; 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态情况的质询; 3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考; 4、处理领导按排的办公室日常各项工作和事务; 5、熟练操作office办公室软件 。
2009-5 至 2010-4
[11个月]
法务|**永弘机械有限公司
工作职责:1、通过电话、函件催收公司或银行欠款;  2、预售客户的资信调查及偿还债权能力的分析; 3、客户投诉纠纷处理与解决; 4、对不良债权处理方案的执行; 5、协助参与诉讼等强制法律措施; 6、协议的起草、修改、签订和管理
2010-5 至 2012-1
[1年8个月]
CRM|**永弘机械有限公司
工作职责:1、根据公司整体战略规划,制定客服的年度工作计划,并监督执行; 2、评估公司服务水平,为管理层决策提供策略性建议 ; 3、与产品、市场、销售等相关部门沟通与合作,共同改善公司产品及服务; 4、全面制定相关业务流程和工作制度、制定服务标准; 5、全面提升客服中心客户服务质量,提高客户满意度,维护公司利益及形象、深化客户的口碑传播, 间接促成客户的增长; 6、对本部门员工进行有效的管理,负责检查、监督员工的日常工作,纠正工作中的失误,有效减低出 错率,培养优秀的客服团队; 7、客户投诉的管理; 8、组织建立、维护客户档案,保持公司与客户的良好合作关系;
2012-2 至 2014-5
[2年3个月]
营业管理|**永弘机械有限公司
工作职责:1、贯彻执行分公司的销售策略,帮助实现公司销售目标; 2、负责建立部门的制度和流程并监督执行; 3、树立部门年度、月度计划并实施际; 4、每台预售设备进行收益分析,测算毛利供领导参考; 5、收集市场客户及竞争产品相关市场信息及动态,市场调研的分析、报告 6、策划、组织实施市场推广活动及产品发布会
2015-11 至 2017-6
[1年7个月]
商务|**三鑫医疗科技股份有限公司
工作职责:1、负责大客户业务往来与管理; 2、销售体系归类、整理、建档和保管工作; 3、销售礼品、业务人员日常管理工作; 4、处理领导按排的办公室日常各项工作和事务; 5、熟练操作office办公室软件 。
2005-9 至 2009-4
[3年7个月]
南昌办事处文员|**通信有限公司江西分公司
工作职责:1、销售相关文档管理、订单处理、与客户、各代理店的沟通协调等工作、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作; 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态情况的质询; 3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考; 4、处理领导按排的办公室日常各项工作和事务; 5、熟练操作office办公室软件。
2009-5 至 2010-4
[11个月]
法务|**永弘机械有限公司
工作职责:1、通过电话、函件催收公司或银行欠款; 2、预售客户的资信调查及偿还债权能力的分析; 3、客户投诉纠纷处理与解决; 4、对不良债权处理方案的执行; 5、协助参与诉讼等强制法律措施; 6、协议的起草、修改、签订和管理
2010-5 至 2012-1
[1年8个月]
CRM|**永弘机械有限公司
工作职责:1、根据公司整体战略规划,制定客服的年度工作计划,并监督执行; 2、评估公司服务水平,为管理层决策提供策略性建议; 3、与产品、市场、销售等相关部门沟通与合作,共同改善公司产品及服务; 4、全面制定相关业务流程和工作制度、制定服务标准; 5、全面提升客服中心客户服务质量,提高客户满意度,维护公司利益及形象、深化客户的口碑传播, 间接促成客户的增长; 6、对本部门员工进行有效的管理,负责检查、监督员工的日常工作,纠正工作中的失误,有效减低出 错率,培养优秀的客服团队; 7、客户投诉的管理; 8、组织建立、维护客户档案,保持公司与客户的良好合作关系;
2012-2 至 2014-5
[2年3个月]
营业管理|**永弘机械有限公司
工作职责:1、贯彻执行分公司的销售策略,帮助实现公司销售目标; 2、负责建立部门的制度和流程并监督执行; 3、树立部门年度、月度计划并实施际; 4、每台预售设备进行收益分析,测算毛利供领导参考; 5、收集市场客户及竞争产品相关市场信息及动态,市场调研的分析、报告 6、策划、组织实施市场推广活动及产品发布会
2015-11 至 2017-6
[1年7个月]
商务|**三鑫医疗科技股份有限公司
工作职责:1、负责大客户业务往来与管理; 2、销售体系归类、整理、建档和保管工作; 3、销售礼品、业务人员日常管理工作; 4、处理领导按排的办公室日常各项工作和事务; 5、熟练操作office办公室软件。
培训经历
2010-11 至 2010-11
[]
《应收账款催收与信用风险控制》|南昌一佳管理咨询公司
培训内容:一、账款的催收策略与技巧二、应收账款管理的方法及实施三、合同管理及票据管理四、信用管理体系建立五、客户信息的获得渠道及使用
2010-12 至 2010-12
[]
《应收账款催收与信用风险控制》|南昌一佳管理咨询公司
培训内容:一、直线经理的HR角色二、工作分析与素质模型三、招聘与选拔技术四、人才培育与教练技术五、员工激励与积极心态营造六、绩效考核与绩效管理七、人才使用与领导力提升八、留人与员工关系管理
2011-10 至 2011-10
[]
销售团队建设与管理|南昌一佳管理咨询公司
培训内容:一、销售团队管理的再认识二、销售经理的角色与职责三、销售员系统训炼四、团队管控实战技巧五、销售经理弹性领导团队六、销售团队的激励
2013-3 至 2013-3
[]
《沙盘模拟培训》|南昌一佳管理咨询公司
培训内容:一、加强管理者的战略思维意识与掌控能力;二、展示经营的全局及各部门间的关联;三、体会不同的决策造成的不同影响。四、亲身经历企业中不同角色的酸甜苦辣,建立沟通的共同商业语言五、掌握如何把一项决策转化为各部门的行动,并进一步得到结果的全过程六、掌握提升企业执行力的具体的流程、方法