1熟悉现代酒店企业人力资源的开发与管理,能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟，能策划良好的培训机制为企业不断培育出人才，可制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才； 2有移动业务营销经验及移动渠道管理经验，有办公室秘书工作经验，有医药销售经验和市场调研经验；有渠道开发、终端客户开发和客情维护经验； 4有品牌连锁店招商和选址经验； 5本人属学习、实干型职员，工作认真负责，善于创新，敢于迎接挑战，敢于承担责任，有较强的精力投入工作，富有工作激情，乐业敬业，具有比较强的团队合作精神。