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2015年吉安庐陵新区城市综合执法局招聘合同制数字城管督办平台协管员公告
                           发布日期:2015/10/14
  

 

来源:事业单位招聘网
 
事业单位招聘考试网2015年10月13日讯:为进一步加快数字城管督办平台的建设步伐,提升数字化城市管理工作效能,建立城市管理长效监督机制,确保数字化城市管理工作落实到位,经新区党工委、管委会研究同意,新区城市综合执法局面向社会公开招聘合同制数字城管督办平台协管员。
 
  一、招聘目的和基本原则
 
  根据吉安市数字化城管监督指挥中心《关于建立数字城管督办平台的通知》文件精神,全面提升数字化城市管理工作效能,切实加强城市综合执法力量,组织实施本次招聘工作。招聘工作坚持德才兼备、以德为先原则;坚持公开、平等、竞争、择优原则;坚持人岗相适原则。
 
  二、招聘职位
 
  面向社会公开招聘合同制数字城管督办平台协管员3名。
 
  三、招聘条件
 
  1.具有吉安市常驻户籍、大专以上学历,年龄在28岁以下(1987年 1月1日以后出生),女身高160cm以上,男身高170cm以上。
 
  2.遵纪守法,作风正派,身体健康,具有较强的事业心和责任心,热爱城市管理工作,能熟练操作计算机,服从工作安排,具有吃苦耐劳和奉献精神;退伍军人优先考虑。
 
  3.身体健康,五官端正,口齿清楚,无残疾。
 
  凡有下列情形之一者,不得报考:
 
  1.受过刑事处罚、治安拘留、劳动教养或行政开除处分的;
 
  2.有违纪违法嫌疑正在接受审查的;
 
  3.其他不符合报考条件的。
 
  四、招聘步骤和方法
 
  本次考试工作,由新区城市综合执法局、党政办公室、监察室和财政局抽调人员,组成招聘工作领导小组和工作组组织实施,主要包括报名资格审查、面试、体检、考察、录用等工作。
 
  (一)新区城市综合执法局负责制定《庐陵新区城市综合执法局公开招聘合同制数字城管督办平台协管员的实施方案》,安排部署相关工作。
 
  (二)发布公告。根据核定的招聘计划,通过报纸、庐陵新区政府网站等媒体面向社会发布招聘公告。
 
  公告内容:用人单位、报名资格条件、报名时间、地点和面试时间等。
 
  (三)报名与资格审查。参照本次招聘的条件、要求,由新区城市综合执法局、党政办、监察室和财政局共同负责组织实施报名和资格审查工作。
 
  1.报名时间:2015年 10月 15日至 10月16日,上午8:30-11:30,下午14:30-17:30。
 
  2.报名地点:庐陵新区城市综合执法局(吉州大道299号,城南凤凰花园小区西面)。联系电话:0796—8938539。
 
  3.报名所需材料:报名者须持本人身份证、毕业证 (退退军人还需持退伍证)原件和复印件,近期免冠1寸彩色照片3张。
 
  4.报名方式:现场报名。
 
  5.报名初审合格者须填写《庐陵新区招聘合同制数字城管督办平台协管员报名表》一式两份。
 
  (四)考试组织
 
  此次招聘采取面试与考察相结合方式进行。
 
  1.面试主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心,应变能力、仪表气质、电脑操作实践等方面的综合素质。
 
  2.面试考场设置原则上按统一规定的模式进行,面试考官5至7人,由庐陵新区领导、城市综合执法局、党政办公室、监察室、财政局等有关人员组成。
 
  (五)体检与考察
 
  1.体检。根据总成绩,从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检对象。如有不合格者,则从高分到低分依次递补,体检费用自理。
 
  2.考察。体检合格的应聘人员列为考察对象,由新区城市综合执法局、党政办公室、监察室和财政局联合组织对考察对象进行考察,通过调阅档案、材料等方式,对应聘人员的思想政治表现,道德品质,业务水平,综合能力,岗位适应性等进行考察,同步进行资格复审。如考察不合格或弃权的,可按总成绩从高分到低分依次递补,先体检,合格者再进行考察。
 
  (六)招聘录用
 
  根据考试、体检、考察结果,按招聘名额择优录用。
 
  (七)聘用人员的待遇
 
  体检合格者予以聘用,试用期三个月,期满合格后与庐陵新区城市综合执法局签订正式劳动合同(合同期两年),实行聘用合同制管理,每月基本工资2000元(含社保等),合同期限满后,经考核合格者优先续聘留用,不合格者自动解聘,被招聘人员与原单位签有聘用(劳动)合同的,由本人负责与原单位协商处理。
 
  简章发布地址:事业单位招聘网(http://www.shiyebian.net/)
 
  五、组织领导和有关要求
 
  本次招聘是加快建设数字城管督办平台的重要举措,新区城市综合执法局、党政办公室、监察室和财政局要成立庐陵新区城市综合执法局合同制数字城管督办平台协管员公开招聘工作领导小组,明确职责,具体组织实施本次招聘工作。相关部门要高度重视,密切配合,牢固树立服务意识,要将公开、平等、竞争、择优原则贯穿整个招聘过程,严格程序,自觉抵制不正之风的干扰,自觉接受社会各界、新闻媒体及新区纪检监察部门监督。要严防弄虚作假、徇私舞弊,要严格执行招聘政策,严肃考务工作纪律,积极稳妥做好每个环节工作,确保招聘工作顺利进行。
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