1、负责公司人员招聘、简历筛选、面试对接、入职录用、岗前引导；
2、员工入离职、转正、调岗、考勤、档案管理；
3、员工社保、公积金对接办理；
4、员工日常关系维护、团建活动协助；
5、人事制度落地、数据统计、报表整理；
6、配合完成薪酬核算辅助工作及其他人力资源相关事务。
7、熟悉企业人事、行政岗位工作内容优先；
8、完成领导交办的其他任务；