岗位要求：
1.年龄：45周岁及以下（1980年10月30日以后出生）；
2.学历及专业：全日制本科及以上学历，工商管理类（一级学科代码1202）、公共管理类（一级学科代码1204）专业；
3.工作经历：具有8年及以上行政管理工作经验，3年以上部门管理经验；
4.工作能力：具有党建、宣传及组织人事工作经历，熟悉国企党建工作流程与政策规范；
5.具备扎实的国企行政管理经验，熟练掌握公文上传下达全流程，能高效处理行政事务；
6.擅长政务及商务接待，具有安全生产管理实操、统筹协调各部门工作的能力；
7.中共党员；
8.具备一定使用AI工具的能力，提高工作效率；
9.其他要求：
（1）无违法违纪和参加邪教组织等不良记录；
（2）不得报考的限制条件：被开除中国共产党党籍的，或涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未做出结论的；因犯罪受过刑事处罚的；受党纪、政务处分期间或者未满影响期限的；被依法列入失信联合惩戒对象的；违反公序良俗的；法律法规规定的其他情形等。

岗位职责：
1.主持综合管理部的全面工作，制定并执行部门工作计划与预算；
2.建立健全公司行政、人事、党建、法务等各项规章制度并监督执行；
3.负责建立健全工会组织工作；
4.负责公司领导的日常行程安排和协调；
5.统筹公司股东会、董事会、监事会、总经理办公会等重要会议、活动的组织与安排，督办会议决议的落实；
6.负责收集、督办公司改革中重大问题的解决和落实情况，并向领导反馈；
7.协助上级党委、党总支抓好公司党风建设和反腐败工作，开展党风党纪、政纪和廉洁从业教育，督促党风廉政建设责任制和“三重一大”制度落实，并对存在问题提出改进意见；
8.负责公司党的纪律检查工作，监督党的纪律条例和党的路线、方针、政策、决议的执行情况；
9.负责公司行政监察工作，监督、监察国家政策、法律法规和公司章程、组织决议决定的执行情况；
10.负责受理员工、群众对党组织、党员、工作人员及单位的检举、控告和申诉等组织处理，调查重大检举、控告及申诉事件；
11.组织并督促开展公司内的日常安全检查、专项检查和季节性检查，建立隐患排查治理台账，跟踪督促隐患整改闭环；
12.完成领导交办的其他工作。

报名截至时间：2025年11月30日