工作职责：公司为联发集团（物业）南昌分公司，公司共计管理在编人员350人，在职期间全面负责办公室行政、人力资源、运营等综合管理工作。 一、招聘。根据业务需求，制定并执行招聘计划，确保招聘流程的顺利进行。负责发布招聘信息，筛选简历，组织面试，背景调查等。 二、员工关系。负责处理员工入、离、转、调手续等人事事物。开展员工访谈，解决员工投诉、纠纷。员工薪资发放、社保公积金、商业险缴纳办理。 三、绩效管理。负责区域员工绩效管理。 四、培训管理。负责新员工培训。组织新员工人事管理制度、技能提升、管理干部附能，员工晋升评审等。 五、文化宣传。组织公司文化团体活动，撰写推文、朋友圈文案、剪辑宣传视频，推动企业文化宣传。 六、工会活动。组织公司团建、社文活动、员工生日、节假日福利等工会活动，促进团队凝聚力。 七、组织商务接待、领导视察、同行业深入交流等。 八、负责区域各项目的整体运营管理工作，包含组织、团队和业务管理等。为项目的经营指标达成负责，与业务负责人共同推进战略目标的实现。

工作职责：该岗位为国有企业编外人员。 一、协助总经理与各部门进行沟通，参与公司日常运营管理。 二、负责领导讲话稿、通知、会议既要、请示报告等公文写作。 三、统筹管理行政后勤保障工作，如办公环境、车辆、证照、宿舍管理等。 四、行政成本费用优化控制，确保费用合理合规。 五、负责人力资源六大模块相关工作。 六、配合商务接待和商务活动，落实行政后勤保障。协助领导处理公共关系和外联事物，配合业务工作开展。