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招聘职位:人事行政部经理          工作地点: 萍乡市+九江市+宜春市
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招聘单位:江西玉禾田环境事业发展有限公司

公司规模:1000-3000人
公司性质:有限责任公司
公司行业:环保
职位信息
招聘部门: 九江、宜春项目        职位性质: 全职 发布日期: 2018/10/21 18:43:00
招聘人数: 1 最低要求学历: 本科 工作经验要求: 五年  
薪酬待遇:
面议
其它待遇说明: 五险、商业险、话补等,大小休,其他待遇面议。
本单位工作地点: 萍乡市+九江市+宜春市 。
岗位职责: 一、人事方面 1.明确公司人力资源目标和总体方向,向总经理提供人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 2.制定公司人力资源管理的方针、政策和制度; 3.组织制定人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施; 4.塑造、维护、发展和传播企业文化; 5.研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设) 6.制定和完善人力资源和行政管理制度; 7.组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行; 8.协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保人力资源的合理使用; 9.计划和审核人力资源和行政成本; 10.及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题; 11.完成总经理交办的各项工作任务。 二、行政方面 1.参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总,审核下级部门上报的月度预算; 2.负责公司行政方面重要会议,重大活动的组织筹备工作; 3.领导公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境; 4.接待公司重要来访客人,处理行政方面的重要文件; 5.负责公司管理模式执行情况的检查工作,汇总各部门的反馈意见,整理分析向总经理汇报。 6.代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系; 7.固定资产的管理及办公用品管理工作; 8.其他工作。 任职资格: 1. 全日制大学本科以上学历,人力资源、管理或相关专业,男女不限,年龄30-45岁之间; 2.具有五年以上相关工作经验,其中三年以上主管(或以上)职位工作经验; 3.精通人力资源管理六大模块中至少两个模块,熟悉企业管理知识,对人事行政管理工作具有丰富的实践与执行能力; 4.熟悉国家人事相关法律法规,处理好劳动关系; 5.具有较高的战略思维能力、团队领导能力、分析判断能力、沟通协调能力、压力承受能力; 6、.具有乐观、积极向上的人生观、价值观。7、有C牌驾驶证,驾龄二年以上,自己带车上班优先考虑,不定时在江西省内出差。 工作地点:江西省九江市、宜春 请先投递简历,再预约面试。
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