为满足公司项目运营管理需要，充实专业管理人才队伍，现面向社会公开招聘项目经理1名，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持公平、公正、公开的原则；
（二）坚持德才兼备、择优录取的原则；
（三）坚持按岗聘任、人岗匹配的原则。
二、招聘需求
招聘岗位：项目经理，1名
三、招聘条件
（一）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党领导，无违法犯罪记录。
2. 具有良好的品行和职业素质，有较强的事业心和责任感，身体健康。
3. 具有国家承认的学历学位（留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书），具备岗位所需的任职资格、技能要求，能胜任岗位工作。
4. 应聘者应熟悉相关领域的国家法律法规，具有良好的办公技能；岗位所需的任职资格、技能要求及其他条件要求按照国家法律法规、行业标准等确定；符合国家相关法律法规对国有企业工作人员录用要求，身体条件要求参照国家公务员录用工作要求。
（二）具有下列情形之一的，不得报名：
1. 涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；或曾因犯罪受过刑事处罚的；
2. 受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的；
3. 工作以来曾在年度考核中被评定为不称职等次的；
4. 被依法列为失信联合惩戒对象的；
5. 符合任职回避原则情形的；
6. 法律法规规定不得聘用的其他情形。
（三）岗位职责
1. 全面统筹物业项目整体运营管理，健全完善物业管理制度、作业标准与工作流程。
2. 严格执行国家、地方物业管理及行业相关法律法规、政策规定，遵守物业管理公约，对接政府主管部门、医院院方及相关协作单位，维系良好工作关系。
3. 组织编制项目年度物业管理预算，管控物业服务品质、作业流程及财务收支运行，规范成本管控与日常经营管理。
4. 负责各类突发事件、安全隐患、医患投诉、现场危机事件的组织指挥、现场处置及善后协调工作。
5. 牵头楼宇、公共配套、机电设施设备承接查验、日常运维及维修管理，按公司流程规范开展维修工程、专业服务发包及全过程监管。
6. 负责车位、配套用房等项目经营性资产及固定资产日常运营监管，确保资产规范使用。
7. 落实日常现场巡查制度，对设备维保、安保秩序、保洁消杀、绿化养护等重点环节常态化巡检，发现问题立行立改、闭环整改。
8. 统筹推进项目安全管理、环境保洁绿化、客户服务、设施设备管理等各项制度落地执行，强化督导考核，维护公司品牌及项目整体利益。
（四）任职资格条件
1. 学历、年龄及工作经验要求：大专及以上学历，专业不限；年龄50周岁以下；具备5年以上物业从业经历，且3年以上项目管理岗位工作经验。有2年及以上医院物业项目管理经验（需担任管理岗位）提供证明材料通过审核后可免笔试，直接进入面试。
2. 政治立场坚定，品行端正，遵纪守法，作风正派；无违法犯罪记录、无失信被执行人记录、无物业行业重大安全责任事故及不良从业记录，认同国企企业文化，服从岗位调配及工作安排。
3. 具备较强组织协调、统筹运营能力，能独立组织开展物业管理各项工作，提升项目服务品质与品牌影响力。
4. 熟悉物业管理全流程，熟练掌握物业管理法律法规、行业政策及政府相关审批办事流程。
5. 能够独立制定物业管理工作计划、服务方案并组织落地实施，可统筹管理项目各部门日常运营。
6. 具备优秀的计划、组织、领导、协调、控制及现场督导能力，可全面统筹大型综合医院物业项目；职业素养高、责任心强、服务意识突出、应急处置能力强，工作严谨细致。
7. 身体健康，能够适应医院物业现场值守、应急加班、节假日值班及突发任务调度等岗位工作要求。
8. 年龄、工作经历计算均截至2026年6月8日。
四、招聘程序
本次招聘流程：发布公告→线上报名→资格审查（笔试前）→笔试→半结构化面试→总成绩合成→体检→公示→聘用入职。
（一）报名时间及方式
1. 报名时间：2026年6月8日17:00至2026年6月14日17:00止，逾期不再接受报名。
2. 报名方式：采取线上统一报名，不接受现场、口头及其他非正式报名方式。报名邮箱：发送至邮箱2769891198@qq.com（邮件主题命名：应聘岗位-姓名）。
3. 请考生密切关注网站信息，所有通知、公告均在“江西人才招聘网”（www.jxrczp.com）公布，不单独通知考生个人，因考生未及时关注网站信息而产生的后果由考生负责。
（二）报名提交材料
1. 本人有效身份证正反面扫描件；
2. 本人毕业证、学位证等学历证明材料。毕业证及学位证原件照片，以及通过中国高等教育学生信息网（学信网）下载的《教育部学籍在线验证报告》、《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》；
3. 从业经历佐证材料：①劳动合同（聘用合同）②社保缴费记录（需当地社保部门盖章）或单位工作经历证明（需加盖单位公章）或工资流水等，佐证5年以上行业从业年限；
4. 管理岗位经历佐证材料：任职证明、项目负责人任命文件、单位岗位证明（需加盖单位公章）等，佐证3年以上项目管理岗位工作经验；
5. 《应聘报名表》（见附件）。
此轮资格审查结果决定考生是否能够进入后续招聘环节，报名截止后不再接受任何材料补充、修改、补交，所提交材料即为资格审查最终依据。
（三）资格审查
1. 招聘工作组对照岗位任职资格，集中审核报考人员学历、年龄、物业从业年限、管理岗位年限、资质证书等条件。
2. 资格审查合格人员统一进入笔试环节，以发送电子邮件方式通知，请考生密切关注。
3. 报考人员填报信息及提交材料必须真实有效，资格审核贯穿招聘工作全过程，在招聘工作各阶段发现应聘者不符合招聘资格条件或弄虚作假的，将取消其应聘资格或录用资格。
（四）笔试
1. 笔试时间、地点：详见笔试准考证。
2. 笔试卷面总分100分，考试时长90分钟。
3.计划招聘人数与报名审核合格人数的比例须达到1:3及以上方能开考，如未达到比例则延长报名时间。
（五）面试
1. 面试时间、地点另行公告，请入围考生及时关注并按时参加。
2. 面试主要考查考生的项目全盘管理经验、团队管理、沟通协调、应急处置、职业素养、国企岗位适配度等要素。
3. 计划招聘人数与面试人数比例须达到1：2及以上，如未达到则按照实际面试人数进行。面试为半结构化形式，总分100分，最低合格分数线80分，未达到合格线的考生不得进入后续环节。
4. 面试成绩当场公布，考生需签字确认。
5. 考生若无故缺考、迟到超过规定时间或在面试过程中违反考场纪律，将视为自动放弃面试资格。
（六）总成绩计算
总成绩=笔试成绩×40%+半结构化面试成绩×60%。只参加面试人员的总成绩即为面试成绩。所有成绩保留小数点后两位。按总成绩从高到低排序，按照1：1比例确定体检人选。总成绩同分排序规则：优先面试成绩高者，面试成绩相同则优先医院物业管理岗位从业年限高者。
（七）体检
依据考生综合总成绩由高到低的顺序，按1:1的比例确定体检对象。体检项目和标准参照公务员录用体检标准。体检对象按通知要求到指定医疗机构参加健康体检，体检费用由考生自理。
体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。
体检自动放弃、体检或考察不合格产生的缺额，均从该岗位中按综合总成绩由高分到低分排名顺序递补。
（八）公示及聘用
根据考试、体检和考察情况，研究确定拟聘用人选，并在江西人才招聘网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的人员，确定为聘用人员，否则不予聘用。如入围人员在试用过程中出现放弃的情况不再递补。
五、其他须知
1. 本次招聘不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2. 报考人员务必关注自身报名邮箱邮件及公告信息，因个人原因错失招聘资格的，责任自负。
3. 本招聘公告最终解释权归景德镇金润物业服务有限公司招聘工作领导小组所有。
4. 报名咨询电话：0791-86120552 咨询时间：工作日上午9:00-12:00，14:00-17:00
景德镇金润物业服务有限公司
2026年6月8日
