工作职责：1、公司层预算会计，指导各体系编制年度、季度、月度预算，预算组织公司预算汇总、评审、监督； 2、兼任职能体系预算会计，指导职能体系下各部门按统一模板编制预算，进行预算分析-调整-评审-导入系统，月中审批各部门预算调整及追加； 3、稽核员工报销，凭证编制的准确性； 4、协助推进费用核算标准化，建立KPI相关数据库； 5、月初进行预算偏差分析，监督各部门费用预算执行情况，组织输出集团费用分析报告并推进改善设定模版； 6、成本中心管理，预算系统维护 7、经营分析会议准备，对公司经营费用板块进行分析报告 8、兼任采购管理委员会秘书，负责采购管理委员会组织架构，周例会，月报，决策下发&监督，稽核采购成本，采委会任务项跟踪，熟悉采购各个环节工作流程； 9、兼任部门培训管理员，负责组织部门培训及网络学院学习

工作职责：1、编制公司全盘预算； 2、审核各项成本支出，成本分配 3、编制收入相关凭证，进行账务处理 4、每月编制管理报表，进行经营分析； 5、对比预算完成情况，分析偏差原因； 6、核对商户返点； 7、审核各部门费用申请，并进行控制； 8、分析销售预算单元效益、销售数据情况； 9、分析各费用板块构成本、费效、人力贡献等； 10、每月编制资金支付计划，合理安排资金；

工作职责：1、销售收入、销售费用入账，开具销售发票 2、审核各部门付款申请单，编制费用凭证 3、月末费用计提 4、核对应收账款，进行账龄分析，督促销售催款 5、固定资产盘点、折旧、报废 6、备品备件库龄分析 7、编制报表，应收应付明细表，账龄表，部门费用表，毛利表等

工作职责：1、负责职能体系财务季度/月度预算编制 2、集团预算汇总 3、监督预算执行，并对执行情况进行分析，提出合理化改善建议； 4、维护预算制度，对各部门进行培训 5、专项费用跟进分析，推动费用下降指标达成 6、职能办公用品周计划和临时请购审核 7、审批预算支出，合理控制费用